Vorteile

Durch eine erfolgreiche Implementierung von Betrieblicher Gesundheitsförderung ergeben sich folgende Vorteile für den Arbeitgeber und Arbeitnehmer!


Arbeitgeber

Arbeitnehmer
  • Sicherung der Gesundheit, Leistungsfähigkeit
    und Wohlbefinden aller Mitarbeiter
  • Verbesserung des Gesundheitszustandes
  • Senkung gesundheitlicher Risiken
  • Stärkung der Identifikation mit dem Unternehmen durch Motivation und Wertschätzung
  • Verbesserung der gesundheitlichen Rahmenbedingungen im Unternehmen (Verhältnisprävention)
  • Kostensenkung durch weniger Krankheits-
    und Produktionsausfälle
  • Verringerung von Belastungen
  • Steigerung der Produktivität und Qualität
  • Verbesserung der Lebensqualität
  • Imageaufwertung des Unternehmens
  • Erhaltung / Zunahme der eigenen Leistungsfähigkeit
  • Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Verbesserung des Betriebsklimas
  • Verhalten- und Verhältnisprävention
  • Mitgestaltung des Arbeitsplatzes und des Arbeitsablaufs

 

 

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